Organisasjon og ledelse

Å påta seg ansvarsoppgaver i AYIN skal gi kompetanse som er nyttig i yrkeslivet. For å styrke AYIN’s ledelse og ressursteam arrangeres kurs og seminarer med fokus på lederutvikling, organisjonsarbeid og faglig metode. Foredragsholdere med bred erfaring fra ulike yrkesområder bidrar med opplæring, veiledning og oppdatering for at AYIN skal opprettholde et profesjonelt nivå.

AYIN driver opplæring innen bestemte temaer - alt fra søknadsskriving til kreativt verksted til afrikansk historie - samt gruppearbeid/diskusjon. Målene for opplæringen er å styrke unge i deres livsprosesser, å styrke deres reflektive evner, ansvarsfølelse, ambisjoner, og kunnskaps tilegnelse og anvendelses kvaliteter og evner i tillegg til å hjelpe unge til å bli involvert, investere i og ”forme” sin egen fremtid.

AYIN driver rådgivning for lederteam.