Borte er dagene hvor vi levde i en mannsdominert verden. Kvinner befinner seg alle steder: i gatene, bak rattet, på universitetet, på arbeidsplasser, og ikke minst: i lederstillinger.
Derimot er det enkelte sektorer som henger igjen, som for eksempel IT-sektorer. Men det er i ferd med å bli flere og flere kvinner som jobber innenfor webutvikling, gaming og andre teknologiske stillinger som er med på å drive den teknologiske verden fremover. Ofte vil kvinner fortsatt oppleve negative kommentarer eller tvil blant menn, men det er likevel ikke noe som stopper de som virkelig ønsker å komme segfram i tech-verdenen.
Kvinnelige gamere
Norske Emilie Helgesen, også kjent som «Emiza» innenfor spillverdenen, er en kvinnelig gamer. Veldig mange forhåndsdømmer henne: for det første, er gaming et forholdsvis nytt yrke, som for eksempel bestemødre ikke skjønner seg på. I tillegg er det flest gutter og menn som har dette som heltidsjobb. Hun er glad for at spillene på markedet har blitt mer kjønnsnøytrale og ikke lenger kun vender seg mot gutter, da dette også kan inspirere flere kvinner til å begynne med spilling. Hennes vei opp i spillverdenen har derimot ikke bare vært en dans på roser, da hun må jobbe ekstra hardt for å gjøre seg fortjent til en plass der. Det har derimot ikke stoppet henne, og hun er et soleklart eksempel på at jenter også kan være gamere.
Bingo og casino
Innenfor casinoindustrien er det også flere plasser for kvinner. Mange casino retter seg ikke bare mot menn, men også mot kvinner. Flere og flere casino oppleves som mer kjønnsnøytrale enn forrige tiår, og det er verdt for alle kvinner å prøve seg på å spille norsk bingo for å oppleve at det ikke lenger kun er en mannsdominert hobby.
Roboter og teknologi
En annen kvinnelig gründer i Norge er Karen Dolva, som har vært med på å skape «No Isolation». Firmaet er kjent på verdensbasis, da de tilbyr roboter for syke barn som har fravær fra skolen over en lang periode. Takket være roboten kan de være med på undervisningen hjemmefra. Dolva har også ofte blitt sett ned på for å jobbe innenfor et mannsdominert yrke.